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        您的位置: 九州論壇 8 工作討論 8 文化·理念 8 公司黨委抓基層黨建有成效

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        杏林性別:男<br>狀態:離線<br>積時:4 年 1 個月 14 天 0 小時 20 分 29 秒
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        [資料] [短信] [QQ] [郵箱] [主頁] [編輯] [引用] 樓 主

        公司黨委抓基層黨建有成效

        去年一年來,公司黨委結合企業實際,認真分析生產經營工作面臨的困難和員工隊伍思想現狀,適時采取各種辦法做好員工隊伍的宣傳思想工作,穩定員工隊伍,調動員工積極性。

        1、深入學習貫徹黨的十九大精神,不斷提高全體干部的政治思想素質和領導水平。

        按照市國資委黨委安排和要求,我們公司黨委認真組織學習貫徹十九大精神,制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案,建立健全了中心組各項學習制度,制訂學習計劃和各黨總(直)支“三會一課”學習工作計劃。另外積極創建“五型班子”,堅持每周召開一次基層管理碰頭會、每月召開一次生產經營分析會、年度開展聯評會,加強了公司領導班子成員與生產車間“黨建聯系點”制度,組織機關科室干部堅持每天下車間勞動。通過不斷努力,使企業領導班子政治紀律、組織紀律進一步加強,公司各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高。廣大黨員特別是中層以上黨員管理人員更加堅定了理想信念,增強了帶領廣大員工同舟共濟、戰勝困難的決心和信心。

        2、加強班子建設,充分發揮黨委核心作用,努力改進工作作風。

        作為公司主要領導,總攬全局、協調各方顯得十分重要。在工作中,我十分注重加強班子的團結。工作上能堅持民主集中制的原則,注重調查研究,集思廣益,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的首先自己不做。在重大事情的處理和決策上,堅持民主集中制,重大問題集體討論研究,堅持成員之間經常交流溝通,明確分工,各司其職,增加了工作透明度,維護企業利益大局。另外大力支持工會工作,推進民主管理。召開了兩次職工代表大會和三次職工代表組長會,對企業設備技術改造、生產經營、工資調整和發展穩定以及職工生活水電費收取標準等,班子集體研究,通過職代會審議確定,不搞個人說了算。特別是在工作中,我堅持深入一線,堅持每天到車間生產現場了解情況,解決問題,經常放棄節假日休息,履行職責,自己堅持以身作則,有效地調動了干部員工的積極性。目前,公司領導班子緊密團結,各基層黨總直支書記精神面貌好,班子成員及機關科室管理人員轉變作風,每天下車間,現場辦公,機關科室參加勞動已形成常態化,受到員工的好評。

        3、加強黨組織建設,努力發揮戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

        在黨的組織建設中,公司黨委規定了黨委議事規則,制定了黨委重點工作安排,進一步加強了基層黨組織建設,完善了基層黨總(直)支“三會一課”制度,組織到陜北梁家河參觀學習,開展“學習梁家河精神”主題黨日活動,開展了“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和基層黨組織“雙評”活動及管理人員績效考核等。特別開展了干部作風問題排查整改工作,建立問題清單和整改臺賬,對干部“不作為”行為采取誡勉談話、通報曝光,嚴重的進行崗位調整、紀律處分等組織處理措施。先后通報18次,考核52人次,處罰金額10050元。調整干部14名,其中解聘干部3名,提拔干部7名,有3名中層干部被免職,使從嚴治黨落在實處。在企業不景氣的情況下,我注意抓企業宣傳思想工作,經常過問提要求,在工作上給予大力支持和積極協調,在宣傳經費上保證。在大家共同努力下,公司廠報、廣播、電視臺、公司網絡論壇宣傳齊全。建立的《寶雞九州公司動態》簡報和微信宣傳臺,每周一期,及時將企業新近發生的生產經營等各個方面活動宣傳了出去。一年來,公司黨委開展了多種宣傳活動,聚人心,塑思想,鼓干勁,激發員工工作熱情和共渡難關的決心。在企業生產經營和各項工作中,許多黨員加班加點,不計報酬,吃苦耐勞,積極實干,發揮了表率作用!捌咭弧鼻跋,公司黨委對涌現出的優秀黨總(直)支、優秀黨員和優秀黨務工作者進行了表彰。

        4、加強員工隊伍建設,積極開展幫扶“送溫暖”活動。

        作為公司黨委書記,我非常重視員工思想教育和員工隊伍建設,在公司確立了“以人為本、公平公正”的管理理念,注重員工思想教育,定期組織專人下車間,到部門,及時了解員工思想動態,對員工關心的熱點、難點,問題積極引導,及時解決。同時大力加強企業文化建設。在全公司組織開展了“愛黨、愛崗、敬業、奉獻”等主題宣傳活動;在基層黨組織中開展了“創建學習型組織、爭當優秀職工”活動;在各車間開展了“創文明班組”和操作大練兵活動;在機關科室建立“每天干部下車間勞動”、開展服務一線活動等,通過典型引路、上崗示范、達標競賽、崗位立功等形式,提高了員工素質和業務能力。同時開展了對復役軍人“百日攻關”排查整改,開展了“送溫暖”活動,落實職工群眾來信來訪,繼續加強了和對不穩定因素和重點人員的排查,及時進行思想疏導,主動組織參與了多起涉法事務的訴訟和勞動爭議調解工作,進一步解決了企業一些歷史遺留問題,建立和完善了困難職工檔案,為困難職工子女辦理了“金秋助學”,受到職工群眾的好評。

        5、加強黨風廉政建設,不斷提高廉潔自律意識。

        一年來,進一步完善了企業黨風廉政建設責任制,建立了公司領導班子履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單,督促班子成員知責擔責,廉潔自律,率先垂范。本人認真落實黨風廉政建設的有關規定,切實履行“第一責任人”職責,始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”,全力推進公司廉政建設。從嚴要求自己,嚴格執行各項規定。圍繞貫徹落實《規定》和《準則》,健全完善了公司“三重一大”經營決策制度、民主生活會制度及述職述廉和民主評議等規章制度,加強了企業領導班子成員分工負責制度,實行辦事部門負責人、財務主管和公司分管領導分級審批制度。進一步規范了辦事程序,規范了用權行為,用制度管人管事,將廉潔從業的要求滲透到企業經營管理的各個環節。公司成立效能監察小組,對公司重大決策、決定和政令的執行實施情況和職工群眾反映強烈的人和事進行專項調查。同時成立公司招標領導小組,在技改設備選購、機物料采購和重大工程建設上全部實行招標制度,嚴格執行招標程序。作為企業黨委書記,在支持公司紀委抓好黨風廉政建設工作的同時,自己帶頭落實黨風廉政建設責任制,注重提高防范意識。一年來,自己在工作中沒有利用職權為個人謀取私利,也沒有利用自己的權力為他人謀取利益,自己的職務消費都在公司控制范圍之內,對此,我愿意接受組織和員工群眾的監督。

        「該帖子被 杏林 在 2019-1-21 14:38:21 編輯過」





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        2019-1-21 14:37:04
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